“皮膚黝黑，瘦削精悍，聲音渾厚，不茍言笑”是很多人見到王正榮的第一印象。他斑白的兩鬢，已印下時間的痕跡，那是歲月無聲的見證，卻也讓他增添了幾分沉穩與睿智；雙目炯炯有神、聲音低沉有力，似乎帶著不容置疑的力量與決心，給人以堅定與希望，渾身散發出一種精神飽滿、充滿活力的氣息。

　　洛陽市老城區建春門片區提升改造項目作為中國十九冶承包范圍內規模最大的仿古建筑項目，時任項目黨支部書記的王正榮，深知使命光榮、責任重大。作為老十九冶人，王正榮參加工作近三十年來，風雨如磐，澆不滅他心中的熱血，重任在肩，扎根一線只為大夢萬家圓。如今，他俯身耕耘，默默擦亮古都文化打卡地。

　　他是救火員，研精致思“繪藍圖”

　　勇者無懼，行者無疆。“身為一名二十年黨齡的老黨員，我不上誰上！”2021年10月，剛剛成立的華北（雄安）公司正值用人之際，王正榮臨危受命，原本可以在總部機關任職的他，毅然放棄了這個機會，來到雄安這塊沸騰的熱土，躬耕一線。2022年5月，洛陽市老城區建春門片區提升改造項目開工，屬于典型的“急、難、重、大”項目，誰也不想接這個“燙手的山芋”，找到一位合適的項目負責人，成為了難題。關鍵時刻又是他挺身而出，在項目誓師大會上，年逾半百的王正榮向組織保證，立下了“堅決拿下工程節點”的軍令狀，暗下決心一定鉚足干勁猛沖刺，勢必啃下這塊“硬骨頭”！

　　誓言已經立下，藍圖如何繪就？合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土。剛到項目上，他就緊鑼密鼓地組織召開項目策劃專題會議，“基礎不牢，地動山搖，項目策劃一定要做實、做細，一定要充分考慮可行性與創新性，契合項目現場實際需要，切忌天馬行空。”在他看來，只有跟現場實際吻合的項目策劃，才會對項目的生產經營具有指導及保障意義。最后，定下了“八字”工作基調：“倒排工期，掛圖作戰。”

　　盡職盡責，勤勉奉獻；不畏艱難，無怨無悔。“雖然接手過很多項目，但仿古建筑項目中的很多工藝是自己從未接觸過的，我也曾有過膽怯，害怕擔不起這個擔子。”面對仿古建筑施工工藝中的重點、難點，他也有過退卻。但共產黨人不服輸的精神始終激勵他不斷前進。面對仿古建筑中采用古建落架工序中的舊構件修復工藝、古建木結構采用的彩繪地仗工藝、地仗層級、通灰過板子、粘麻和軋麻等平常中運用較少的工藝知識，王正榮帶頭攻堅，“白天上工地，夜晚上書桌”樂此不疲地加深對仿古建筑工藝知識的學習，終于逐步掌握并克服了仿古建筑施工工藝中的重難點。

　　他是排頭兵，同頻共振“保履約”

　　“黨建工作是一切工作的引領，我們要堅持黨建引領，發揮黨員的先鋒模范作用，以‘黨建+生產’為項目攻堅賦能，推動黨建工作與工程建設同頻共振。”作為洛陽聯合黨支部書記，他在推動工程建設時，有自己獨到的見解，那就是當好“排頭兵”。

　　頭頂炎陽何懼苦，只因大夢萬家圓。“黨員同志要發揮帶頭作用，有需要，有困難，黨員先上，千方百計完成甲方定下的節點目標。”無論刮風下雨，他始終奮斗在一線帶頭攻堅，提出“工地便是家”的口號，帶領項目團隊全天候堅守在施工一線，火熱施工，大干快干，掀起“搶工期、趕進度，凝心聚力保目標”的施工熱潮。

　　藍圖已經繪就，逐夢唯有篤行。為爭分奪秒趕工期，奏響項目建設“奮進曲”。在去年6月，面對洛陽老城區委區政府定下的“7.15”“9.15”兩個關鍵節點，以王正榮為首的洛陽支部黨員，團結帶領項目部全體員工按照施工藍圖，組織主體結構施工及外立面裝飾裝修施工，帶領分包單位倒排工期、掛圖作戰，以高度的使命感與責任感追趕工期，克服惡劣天氣，加班加點跑出干事創業“加速度”。

　　砥礪奮進，迎難而上。當面臨交叉施工影響工程進度時，王正榮展現了出色的領導與協調能力。他鼓勵全體人員堅定信心，排除各種不利因素，針對當時的現場狀況，靈活調整項目部人員的崗位職責，讓每個管理人員積極協調溝通各作業隊，使工程得以進展順利，最終按時完成了甲方的節點考核。

　　技術引領，增收創益。身為老黨員、老十九冶人、支部“主心骨”，他時刻以公司利益為先，以“黨建+降本增效”為引領，為公司創優創效。作為高級工程師，他充分發揮“EPC+F”模式的優勢，以“技術創效”為支撐，優化施工方案，在確保工程安全、質量、環保、進度的前提下，大膽采用新工藝、新技術及綠色施工措施，注重科研課題研發，完成了2項科研課題的立項，分別為《錨索微型樁邊坡支護關鍵施工技術研究》《FRP（纖維增強材料）木結構修復加固關鍵技術研究》，總計歸集了研發費用809.8萬元，同時在已立項的課題基礎上，完成了應用型專利2項（已授權），工法1篇，工法被評選為企業級工法。

　　他是安全員，千方百計“保安全”

　　謹慎能捕千秋蟬，小心駛得萬年船。“安全生產不能麻痹，不能大意，不能心存僥幸心理。”這是他始終掛在嘴邊的一句話。他的嘮叨，是項目進程的護航者；他的細心和耐心，是項目安全保障的關鍵。

　　每天清晨，在施工現場，總能看到一個皮膚黝黑、身形瘦高的身影到現場巡視一番，參與各個作業班組的早間晨會，并利用晨會時間對各個作業班組進行安全交底。“各位民工朋友一定要注意，進入施工現場一定要戴好安全帽，穿好反光背心，高空作業的民工朋友一定要戴好安全帶，禁止飲酒后或者昨天晚上大醉未醒的狀態下進入工地現場施工。”這就是王正榮，如此日復一日、年復一年。

　　黨建領航抓安全，全員行動反違章。“現在安全都是‘一崗雙責’，現場黨員同志要扛牢安全責任，起到‘雙帶頭’作用。”身為黨支部書記，他時刻教育身邊黨員同志要明確自身崗位安全職責，做到履職盡責，而他自己也是這樣做的。今年6月，為強化項目安全生產施工管理，引導作業人員從“要我安全”向“我要安全”轉變，王正榮帶領黨支部開展了“黨建＋安全行為之星”專題活動，從現場施工、入場教育交底、安全交底、特種作業持證上崗、班前活動等多方面，他手把手指導、面對面提醒，對一線作業人員的安全行為進行觀察、記錄和認定，對前兩名“安全行為之星”進行表彰并發放獎金予以激勵，獎懲并舉、雙向激勵，極大提升了全員安全意識，獲得了當地媒體和公司的廣泛報道。

　　他是傳教者，產教融合“育人才”

　　人才不振，無以成天下之務。打造高水平人才培養體系是國有企業生存和高質量發展的關鍵所在，而培育和構建以高素質人才為核心的項目管理團隊是實現項目高品質履約的關鍵之一。為公司高速發展所需的高質量人才“儲電蓄能”，王正榮深諳此理。

　　新老員工傳幫帶，薪火相傳砥礪行。對于人才的培養，他有自己的理解：“通過項目現場實際施工帶動大家融會貫通書本上的知識，遠比單一地在書本的知識中遨游更為有效。”在新員工培養的過程中，王正榮化身“靈魂導師”和“暖心大哥”。結合每位新員工的個性特點，采取“老帶新”“師帶徒”模式，積極為新進員工搭臺子、鋪路子、壓擔子，在學習引導、工作輔導、作風傳導方面做好培養鍛煉，助力新進員工加快轉變角色、快速積累知識、掌握崗位技能、提高工作本領、激發活力潛力，早日進入工作狀態；同時，幫助新員工切實解決生活中的各項難題，做員工的“暖心大哥”。“王總平時忙于工作，分管事務較多，但也不會忘了對員工生活上的關心和幫助，他會給我們每個人過生日，讓我們感受到家的溫暖。”王正榮同事如是說。

　　“各位老員工也要做好表率作用，積極學習新知識，時代在不斷地發展，各種新工藝、新工序層出不窮，我們大家不能停下自己學習的腳步，不然就會被淘汰。”除注重培育新員工外，王正榮也看重老員工的提升培訓。身為黨支部書記，王正榮時刻嚴格要求自己，以身作則，保持積極進取的心態，糾正在工作中過于依賴自己以往工作經驗的思維誤區，幫助老員工樹立終身學習意識，鼓勵大家學習新理論、新技術、新知識，強化自身綜合技能，增強核心競爭力。

　　艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。在擁有“世界文化名城”、“一帶一路”重要節點城市、“十三朝古都”美譽的洛陽，在緊鄰應天門、毗鄰洛邑古城、相鄰洛水河畔，在過去三年的工程建設工作中，王正榮帶領洛陽市老城區建春門片區提升改造項目經理部不畏艱難、砥礪奮進，贏得了河南省優質結構工程獎、洛陽市優質結構工程獎、華北（雄安）公司安全管理先進項目等榮譽，收獲了甲方、區政府的一致好評，于2022年和2023年年底均收到洛陽市老城區人民政府感謝信。

　　歲月路長，熱血不止。1995年開始參加工作，三十載寒暑，使得王正榮這位平凡人物仿佛從歲月的長河中緩緩走出，帶著一種獨特的韻味與不凡的氣質；2003年入黨，二十載春秋，使得他的存在，就像是一盞明燈，在人生的旅途中，為每一個遇見他的人照亮前行的道路。未來，他將繼續帶著“后浪”在古都洛陽以高品質履約打響十九冶品牌影響力，拓展河南區域市場，助力年輕的華北（雄安）公司蹄疾步穩步入高質量發展快車道。